عملنا مع شركة رائدة في خدمات المالية لإنشاء مبادرة للتنوع والشمول (D&I) تهدف إلى تعزيز التغيير الثقافي وتحسين ممارسات التوظيف. شملت جهودنا تدريبًا على التحيز اللاواعي، وتحديث سياسات التوظيف لجذب المواهب المتنوعة، وإنشاء مجموعات موارد الموظفين (ERGs).
15%زيادة في التوظيف المتنوع.
تعزيز الشمولية العامة في مكان العمل وزيادة تفاعل الموظفين.