سعت شركة صناعية إلى تحديث نظام إدارة الأداء القديم لديها. قمنا بتقديم إطار عمل حديث لتحديد الأهداف، وإعادة تصميم عمليات التقييم، وتوفير تدريب للمديرين على تقنيات التدريب الفعّالة.
20%زيادة في إنتاجية الموظفين.
تم تحسين رضا الموظفين عن تقييمات الأداء عبر المنظمة.